土木工程学院2023年毕业生就业概况
就业工作模式：“党建+就业”模式—党建工作引领下的就业工作模式。凡涉及到就业问题就是学生的根本利益问题，院党政领导层高度重视，积极响应和落实上级部门的就业要求和部署，根据当年就业形势、学生概况、行业境况等各种情况综合研判，推出各项行之有效的就业举措，打造高质量就业。以党建带动就业，充分发挥教师党员的先进性作用，一对一就业跟踪服务，推动毕业生就业质量提高和就业落实帮扶。 就业渠道主要有订单班、双选会、就业信息推送等服务。 1.定向订单班 学生入学后通过规定流程报名，经用人单位面试筛选确定后成为订单班一员。求学期间，由用人单位向订单班学生提供学费资助，针对一些品学兼优的学生额外发放奖学金，订单班合作单位均为扬州本地行业内龙头企业。 2.双选会 我院每年开展春秋两次本专业毕业生大型双选会，参招单位在35家左右，包含央企（中交建等）、国企（扬建等）、民营企业等各类企业。同时，学院每年还举办不下于10场专场招聘宣讲会，每年提供岗位数不低于500个。 3.就业信息推送 学院利用校园网、QQ群、微信群、腾讯会议平台等线上平台，全年不间断推送就业信息，向相应毕业班定向推送招聘单位信息、招聘岗位要求和工作职责、福利待遇、联系方式等信息，让学生有尽可能更多的选择项。 升学途径： 1.专接本：我院和南京工业大学合作办学专接本，大二开始报名，修满相应学分可获得南京工业大学本科学历证书。成绩优异者，按照流程申请学士学位证书。 2.专转本： 面向入学后立志升学的学生，我院常年开设专转本集中强化班，从大一开始报名，联合其他学院，如数学学院等，强化学生在专转本入学考试中考核的基础课程和专业课程，开展针对性强化训练。 每年我院接本和转本的升学率在55%—60%左右，其中不乏江苏省公办知名院校，如扬州大学、江苏海洋大学、南京工业大学等等。 2023届毕业生共计人数340人，其中通过苏北计划最终考公考编人数4人，专转本成功人数为65人，专接本人数为110人，161人根据自身情况和选择不同而分流到央企、国企、地方民营企业等单位。 发展趋势： 根据相关调查统计和用人单位问询反馈，行业发展对我院毕业生收入几乎没有任何影响。近三年来，每一届毕业生在大三下学期顶岗实习到毕业一年后的的收入如上图，正如相关用人单位负责人所说“只要踏实肯干，积累够工作经验，熟练掌握施工环节和品质把控，工资待遇稳中一直有升，即便跳槽，那也是越跳越有价值！”土木工程行业为国家支柱产业供给新鲜血液，随着国家政策的倾斜和民生工程频繁落地，相信土木专业的学子也会有更值得憧憬和美好的明天！
